Ruth Umoh di CNBC menulis bahwa tidak selalu dibutuhkan prestasi, kekuatan super, atau pendidikan ekstensif untuk menjadi CEO. Faktanya, orang-orang dari menjadi petugas kebersihan dan pengemudi bisa menjadi CEO... Read more
Dr Margie Warrell menulis di Forbes bahwa di tengah masa-masa sulit, perhatian banyak orang segera beralih ke situasi untuk menopang rasa aman sendiri, setidaknya dalam jangka pendek. Korn Ferry... Read more
Olahraga memiliki efek positif pada neurotransmiter seperti dopamin dan endorfin yang terkait dengan suasana hati yang lebih bahagia dan motivasi lebih besar. Olahraga membantu tidak hanya tubuh Anda tetapi... Read more
Meredith Somers dari MIT menulis bahwa aplikasi pencatat digital adalah alat manajemen ide saat ini, tetapi terkadang Anda juga tidak dapat lepas dari pena dan kertas. Berikut adalah cara... Read more
1. Karyawan merasa dihormati. Karyawan diperlakukan dengan pertimbangan, kesopanan, dan martabat, dan perspektif mereka ditanggapi dengan serius. 2. Pemimpin yang suportif. Pemimpin membantu karyawan melakukan pekerjaan mereka, menanggapi... Read more
Menurut World Economic Forum, rata-rata 45% orang dewasa secara global mengatakan kesehatan mental dan fisik mereka memburuk dalam satu tahun terakhir. Banyak pemimpin lupa memikirkan bagaimana berpikir dan membuat... Read more
Thomas Malone seorang profesor manajemen di MIT dan penulis buku Superminds, tentang Kekuatan Mengejutkan Orang dan Komputer yang Berpikir Bersama, pada tahun 2018 mengatakan bahwa Superminds adalah sekelompok pikiran... Read more
Penelitian baru menawarkan wawasan tentang apa yang memberi makna pada pekerjaan, serta kesalahan manajemen umum yang dapat membuat karyawan merasa bahwa pekerjaan mereka tidak berarti. Catherine Bailey dan Adrian... Read more
Nick Wolny menulis bahwa ada sebuah studi baru menemukan bahwa GRIT adalah prediktor kesuksesan kinerja yang lebih baik daripada bakat atau pola pikir positif dan bertumbuh. Ini membantu Anda... Read more
Para pemimpin yang mengambil tiga langkah berikut dapat memastikan upaya perubahan menjadi berhasil: 1.Mendedikasikan energi kepemimpinan untuk mempertahankan transformasi. Perencanaan awal diperlukan untuk menjaga perubahan agar tidak hancur setelah... Read more
Subscribe to my newsletter! Get FREE RESOURCES to grow and expand your business