STRATEGI TRANSFORMASI: JANGAN MENARUH ANGGUR BARU DALAM KANTONG KULIT TUA

Libert, Beck, dan Wind dalam buku The Network Imperative yang diterbitkan Harvard Business Review Press tahun 2016 mengatakan para pemain bisnis lama dipaksa menyesuaikan diri untuk menghadapi bentuk bisnis berbasis jaringan yang tumbuh melesat, baik skala bisnis maupun keuntungannya.

Kita sudah memasuki zaman digital, yang mana pengelolaan dan keunggulan perusahaan lebih bertumpu pada pengelolaan aset yang tidak nampak (intangible) dan jaringan (network). Kondisi ini memerlukan cara berpikir (mindset) yang berbeda.

Cara melakukan transformasi adalah dimulai dari memperbaharui diri Anda sebagai pemimpin yang terlebih dahulu memperbaharui pikiran Anda. Kita mengerti bahwa kata “transformasi” adalah gabungan dari dua kata, yaitu “trans” yang artinya melampaui dan “formasi” yang artinya bentuk. Transformasi bukanlah perubahan biasa karena artinya melampaui bentuk yang lama atau tidak pada bentuk yang sama lagi. Dalam proses transformasi akan terjadi perubahan nilai-nilai yang benar dan menyebabkan pertumbuhan yang semakin tinggi serta baik.

Guru saya mengatakan bahwa gambaran yang jelas dari sebuah transformasi adalah seperti ulat yang berubah menjadi kupu-kupu. Yang meskipun kupu-kupu tersebut tadinya adalah ulat, tetapi cara berpikir dan perilaku kupu-kupu akan berbeda jauh dengan ulat. Dalam melakukan transformasi, belajarlah dan hargai setiap proses dengan tekun dan konsisten. Miliki visi yang besar.

Berpikir secara berbeda tidaklah mudah karena sebagian besar pemimpin bisnis yang mengelola perusahaan besar adalah mereka yang lahir di zaman pradigital. Pola manajerial dan kebiasaan mereka masih banyak terpengaruh pola pengelolaan di zaman analog. Oleh karenanya, segala resep sukses zaman dahulu sering tak berlaku lagi pada masa sekarang, habis tertelan waktu.

Yang Anda butuhkan untuk berubah hanyalah pikiran yang terbuka, hati yang menerima, dan kemauan yang tinggi. Anda tidak akan dapat sukses bertransformasi bila Anda hanya mendengar apa yang Anda mau dengar saja. Berubahlah, menjadi kupu-kupu yang indah dan yang mahal nilainya!

Perubahan tidak dapat dilakukan ketika pemimpinnya kurang pengetahuan. Dan kita tahu bersama bahwa ada adagium yang mengatakan kalau tidak beradaptasi dan berubah, maka pilihannya adalah terbunuh dan mati.

#ManajerKelasDunia #DataScience #DataAnalytics #BusinessIntelligence #BusinessDevelopment #OrganizationalDevelopment #DigitalTransformation #DigitalMarketing #AnalyticalThinking #CriticalThinking #Leadership #Creativity #Innovation #DesignThinking #EmotionalIntelligence #DataVisualization #Investment #Investasi #Startup #FundRaising #DavidCornelis #DavidCornelisMokalu #Metaverse #Strategy #Digital #Development #Inovasi #Strategi #PengembanganBisnis #TransformasiPerusahaan