PERILAKU TERPENTING YANG MENGUBAH ORANG BIASA MENJADI CEO SUKSES

Ruth Umoh di CNBC menulis bahwa tidak selalu dibutuhkan prestasi, kekuatan super, atau pendidikan ekstensif untuk menjadi CEO. Faktanya, orang-orang dari menjadi petugas kebersihan dan pengemudi bisa menjadi CEO yang berkuasa.

Elena Botelho dan Kim Powell penulis buku “The CEO Next Door” menganalisis 2.600 pemimpin, dan menemukan ada empat ciri utama mengubah orang biasa menjadi CEO yang sukses, yaitu ketegasan, keterlibatan untuk dampak, keandalan tanpa henti, dan adaptasi dengan berani.

Dari keempat sifat tersebut, keandalan adalah yang paling penting, karena menunjukkan bahwa Anda dapat memberikan hasil yang konsisten, dan Anda memiliki kemungkinan 15 kali lebih besar untuk berkinerja tinggi dan menggandakan peluang.

Brett Godfrey mengesankan pendiri Virgin Group Richard Branson dengan etos kerjanya dan kemampuannya untuk memberikan hasil yang konsisten.

“Menindaklanjuti komitmen adalah ciri keandalan dan membuat orang percaya bahwa mereka dapat mengandalkan kinerja Anda yang kuat dan berkelanjutan di masa depan. Dalam bisnis, orang-orang yang dapat diandalkan dan kompeten sangat dihargai. Setia dalam hal kecil terlebih dahulu, maka Anda akan dipercaya untuk memegang sesuatu yang lebih besar.”

#ManajerKelasDunia #WorldClassManager #Manajemen #ManajemenStratejik #StrategicManagement #StrategiPerusahaan #StrategiStartup #UMKM #BudayaPerusahaan #Digitalisasi #Transformasi #TransformasiCEO #TransformasiPemimpin #NilaiTujuan #ValueCreation #StrategiTujuan #BudayaAksi #FormulaBisnis #IdeSukses #StrategiCEO #CEO #Bertujuan #TujuanPerusahaan #TujuanCEO #Implementasi #Eksekusi