8 Jenis Family Office yang Ada di Dunia

8 Jenis Family Office yang Ada di Dunia – Rencana Indonesia membentuk Wealth Management Center atau Family Office telah mendapatkan restu Presiden Joko Widodo atau Jokowi.
bahkan sudah menggelar rapat untuk membahas pembentukan Family Office. Untuk diketahui, Family Office adalah perusahaan swasta yang mengelola harta keluarga-keluarga kaya. Rencananya, pemerintah akan menetapkan Family Office di Bali dan IKN.

Keluarga kaya memulai kantor karena berbagai alasan. Banyak di antara mereka yang berupaya memberikan skala ekonomi bagi keluarga dengan memanfaatkan daya beli seluruh kelompok ketika melakukan pengadaan jasa investasi dan konsultasi.

Dikutip dari Family Office Exchange, Family Office juga mengendalikan proses pengelolaan kekayaan, melindungi privasi dan kerahasiaan anggota keluarga dengan mengerahkan staf yang berdedikasi, atau menjaga kesatuan keluarga dengan menjaga agar anggota keluarga multigenerasi tetap terhubung.

Namun, dalam semua kasus, pemilik kekayaan keluarga bergantung pada kantor keluarga untuk memberikan pengelolaan urusan mereka secara profesional, swasta, dan bebas konflik serta untuk meningkatkan peluang mereka dalam mempertahankan dan memperkuat modal manusia, sosial, dan keuangan mereka untuk jangka panjang.

8 Jenis Family Office yang Ada di Dunia

1. Founder’s Office (Kantor Pendiri)

Mendukung aktivitas para pendiri bisnis yang menjalankan perusahaan yang beroperasi. Kantor pendiri menjawab pertanyaan mengenai struktur kepemilikan, manajemen real estat, dan masalah keuangan lainnya di luar bisnis operasional.

2. Shareholders Office (Kantor Pemegang Saham)

Mendukung aktivitas keluarga pemilik bisnis yang fokus mengembangkan dan menjalankan bisnis yang dijalankan. Kantor tersebut sering kali melekat pada perusahaan yang beroperasi dan menyediakan layanan keuangan dan pajak untuk anggota keluarga.

3. Family Enterprise Office (Kantor Perusahaan Keluarga)

Mendukung pemilik yang berkomitmen untuk tetap bersama sebagai sebuah keluarga dalam berbagai dimensi – bisnis, filantropi, dan lainnya. Kantor ini biasanya berfokus pada penciptaan kekayaan serta pelestarian kekayaan, dan strategi pengambilan risiko serta strategi manajemen risiko.

4. Multi-Generational Office (Kantor Multi-Generasi)

Mendukung beragam pemilik dari berbagai cabang keluarga atau dari banyak keluarga. Kantor ini menantang untuk dioperasikan karena mendukung jangkauan layanan terluas dan keragaman klien terbesar. Kantor multi-keluarga sering kali membuka pintunya untuk menerima klien non-keluarga guna meningkatkan daya beli kelompok keluarga pemilik.

5. Investment Office (Kantor Investasi)

Mendukung pemilik yang fokus pada investasi ekuitas publik dan/atau ekuitas swasta. Rata-rata, alokasi aset strategis dan taktis memberikan disiplin untuk mendiversifikasi kekayaan di 12-16 kelas aset. Anggota keluarga sering kali menyatukan daya beli mereka melalui kemitraan investasi di mana mereka menyepakati jangka waktu, parameter risiko, dan kelas aset.

6. Compliance Office (Kantor Kepatuhan)

Compliance officer adalah petugas atau pegawai yang bertugas memastikan bahwa perusahaan atau anggota keluarga mematuhi peraturan dan kebijakan yang berlaku.

7. Trutee Office (Kantor Wali Amanat)

Mendukung wali dan penerima perwalian keluarga dalam kapasitas fidusia. Manajer kantor sering kali bertindak sebagai wali dari perwalian ini. Fokus kantor ini adalah pada pelatihan wali amanat, administrasi perwalian, pencatatan dan kepatuhan pajak untuk struktur keluarga.

8. Philanthropy Office (Kantor Filantropi)

Mendukung tujuan pemilik yang berpikiran filantropis yang bertujuan untuk mendistribusikan sebagian besar kekayaannya untuk tujuan filantropis. Yayasan keluarga sering kali menjadi pusat kegiatan kantor jenis ini. Kegiatan untuk menunjang kebutuhan gaya hidup pemilik dikelola secara terpisah untuk mematuhi peraturan nirlaba.

Kesimpulan

Family Office harus sepenuhnya dimiliki oleh klien keluarga dan dikendalikan secara eksklusif oleh anggota keluarga/entitas keluarga. Ini berarti bahwa: Klien keluarga harus memiliki 100% ekuitas kantor keluarga. Anggota keluarga harus mengendalikan manajemen dan kebijakan kantor keluarga.

Family Office dapat memberikan struktur dan kejelasan tentang bagaimana keluarga menetapkan prioritas dan membuat keputusan serta bagaimana kekayaan diinvestasikan, dikelola, dibagikan, dan akhirnya ditransfer.

Sumber: Family Office Exchange