Bobby Bose salah satu pendiri dan CEO Ezetap mengatakan bahwa seiring pertumbuhan perusahaan, doronglah semua karyawan untuk turun ke lapangan dan menjual. Tidak perlu mengikat dengan metrik keberhasilan penjualan,... Read more
Annette Kimmitt telah menghabiskan 30 tahun terakhir membantu membesarkan perusahaan baru menjadi bisnis yang bernilai miliaran dolar. Ditemukan bahwa pengusaha dengan pertumbuhan tinggi terbaik sangat berhati-hati dalam membangun kemampuan... Read more
1. Tetapkan Rencana dan Tujuan: Tujuan yang konkret berkorelasi dengan peningkatan kepercayaan diri dan perasaan kontrol. P 2. Tidur yang cukup: Penting untuk memulai hari dengan istirahat yang baik.... Read more
Sir Alex Ferguson atau Fergie dikenal luas dan mendunia karena memimpin Manchester United dari 1986 hingga 2013 dan dianggap sebagai manajer terhebat sepanjang masa, yang juga telah memenangkan lebih... Read more
Berikut ini adalah beberapa pelajaran kepemimpinan yang bisa dipelajari dari orang-orang sukses: 1. Paksa Diri Anda untuk Sukses: Alasan kegagalan bisnis adalah sama, yaitu uji tuntas yang buruk pada... Read more
Ruth Umoh di CNBC menulis bahwa tidak selalu dibutuhkan prestasi, kekuatan super, atau pendidikan ekstensif untuk menjadi CEO. Faktanya, orang-orang dari menjadi petugas kebersihan dan pengemudi bisa menjadi CEO... Read more
Dr Margie Warrell menulis di Forbes bahwa di tengah masa-masa sulit, perhatian banyak orang segera beralih ke situasi untuk menopang rasa aman sendiri, setidaknya dalam jangka pendek. Korn Ferry... Read more
Olahraga memiliki efek positif pada neurotransmiter seperti dopamin dan endorfin yang terkait dengan suasana hati yang lebih bahagia dan motivasi lebih besar. Olahraga membantu tidak hanya tubuh Anda tetapi... Read more
Meredith Somers dari MIT menulis bahwa aplikasi pencatat digital adalah alat manajemen ide saat ini, tetapi terkadang Anda juga tidak dapat lepas dari pena dan kertas. Berikut adalah cara... Read more
1. Karyawan merasa dihormati. Karyawan diperlakukan dengan pertimbangan, kesopanan, dan martabat, dan perspektif mereka ditanggapi dengan serius. 2. Pemimpin yang suportif. Pemimpin membantu karyawan melakukan pekerjaan mereka, menanggapi... Read more
Subscribe to my newsletter! Get FREE RESOURCES to grow and expand your business